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2020年国家电网官网考试招聘大纲笔试真题(652)

发布时间:2019-07-24 08:58:05

北京快乐8自上世纪90年代中后期起,伴随着高校扩招,师范生提前录取相关优惠政策的废止,再加上教师地位低、待遇差,致使进入师范院校的学生整体素质大打折扣。教师学历层次偏低、综合素质参差不齐,成为制约基础教育深化改革、提升质量的一大短板。近年来,我国教育投入占GDP的比重、教师待遇有了大幅提升,越来越多的优秀学生愿意报考师范院校,着实令人欣慰,但中小学教师招聘难现象的存在,提醒我们依然还有较长的一段路要走。好在一些地方看到了问题的症结所在,在高素质教师队伍打造上立足长远、放眼未来,出台优惠政策,网罗精英人才,产生了积极的示范效应。近日,深圳老牌名校深圳中学招聘了35名具有研究生学历的教师,其中包括清华、北大及国外顶尖大学的毕业生。据笔者了解,一些中小学不惜代价招聘高层次人才,优化教师结构,已是这些年的趋势。而近年名校毕业生中,投身基础教育的人数比例正在增加。

敬教劝学,建国之大本;兴贤育才,为政之先务。要鼓励越来越多的优秀人才愿意做教师,需要政府、学校和社会多向发力。宏观层面,必须确立战略思维,优化顶层设计。把基础教育提到国家大计的高度,努力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质、专业化、创新型教师队伍;具体层面,在提升教师地位的同时完善保障机制,提高教师待遇,让教师成为人人向往、令人羡慕的体面职业。如是,“优秀的人”培养出一批一批、一代一代“更优秀的人”,则何愁国之不兴、国运不昌?

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